新学期、新起点，长鸿启动校本培训

2018年8月15-17日，昆明长鸿实验中学启动了为期3天的校本培训。新学期、新起点、新目标，为新学年做好准备工作及工作计划，全体教师共同努力，长鸿全体教职工出席了此次会议。

开幕式由昆明长鸿实验中学董事长吴小波致辞，田贵平（执行董事）赵能（党支部书记）等校务会成员出席本次会议。董事长吴小波对本次培训的重要性作了阐述：为了贯彻落实嵩明县教育局关于加强教师校本培训的通知精神，发挥校本培训的功能和优势，以提高中层干部管理团队的管理能力及教师素质、促进管理团队素质提升，优化管理。管理团队思想高度统一、高标准、高要求，以高度的责任感、荣誉感、使命感迎接新学年的工作。

我校执行董事田贵平阐述了此次教师培训目标方向及新学年工作计划，阐述了长鸿思想文化引领，管理团队团结一致，思想高度统一，正能量，中层干部做好引领带头作用，做好管理、做好服务，高执行力，讲政治有高度，克服苦难促发展，全力贯彻董事会的决策，坚决完成任务，做好本质工作。打造一流的长鸿管理团队。

刘文榜副校长做了专题讲座——如何做好中层干部，中层干部选拔重人品，看成绩，看担当，看能力，看态度(有能力态度积极人品好第一位，能力稍低，态度积极人品好其次，能力强态度差人品差不用)，不看资历。 学校需要的是敢说、敢管、敢担当人品好的干部。 有需必增，不因人设岗，不为提拔而提拔，不搞庞大的干部队伍。不多设，够用就行；增事不增主任。有精力、有能力、有特长的主任可增加待遇，调整到重要岗位。

2018年8月16 日，昆明长鸿实验中学对全体教师进行了培训。田贵平校长、赵能书记、向明副校长、陈斌副校长、刘文榜副校长等领导参加此次教师的培训会议，本次会议由杨自平副校长主持。

会上田贵平校长向全体教师阐述了2018至2019新学年的工作计划，主要包括本学年学校工作思路、学校管理制度、教学工作三个方面。

田贵平校长在会上着重强调了本学年的工作目标，第一个目标是高考本科率翻一番，第二个目标是工作责任划分，定岗、定责，对各位员工工作进行考核。第三个目标是管理操作规范化，第四个目标是学生行为规范化。

为了规范学生的行为，长鸿实验中学专门聘请了教官团队对学生们的日常行为生活进行军事化管理。

向明副校长对高一新生开学工作做了全面细致的安排，对新生报到时涉及的各项工作派专人负责，确保新生报到工作得以顺利进行。

赵能书记对教师的搬迁公租房工作进行安排部署，确保教师的生活问题得以尽快解决，同时保证学校的教学工作不受影响。

8月16日下午，南开大学博士占宝林老师就2018高考生物考核目标及要求的讲座。内容主要包括生物高考大纲的研究、学生易出错细节的总结、以及高三生物各轮复习时间的分配等等。占老师着重强调了细节决定高考的成败，并将自己多年的教学经验与大家分享。

詹浩波老师做了题为《教师的成长与学生学校的发展》的讲座。内容包括教师在各个阶段应具备什么样的工作态度、工作方式、以及怎样成为一名优秀的教师，教师与学生之间的关系的建立，教师、学生同学校的发展关系等等。詹老师的讲座持续了一个小时，使听讲的教师受益匪浅。

8月17日学校各部门针对各块做了系统培训（政教处-德育安全人员培训、班主任管理培训，总务处-后勤管理培训，教务处、教科室-教学管理培训），培训精细有效，把各块工作落实执行，稳步推进新学年工作计划。

为期3天的培训活动于8月17日下午落下帷幕，圆满结束。培训总结会由学校杨自平副校长主持，田贵平校长对本次培训活动进行了全面总结。田贵平校长说：本次培训活动，给大家扩大了视野，提高了认识，丰富了管理经验，充实了能量，强化了团队凝聚力，为未来工作又铺垫了一层基础。希望老师们能以本次培训为新的起点，重新展望自已的职业人生，在今后的工作中加强学习和研究，发挥自己的聪明才智，创造骄人业绩，超越自我，做一名豪迈的中国现代教育人。

本次培训活动，达到了预期目标，收到了很好的效果。